A、企业与投资者的关系
B、企业与顾客的关系
C、企业与竞争者的关系
D、企业与供应者的关系
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A、启用备用计划法
B、滚动计划法
C、甘特图法
D、网络计划法
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A、对计划实施过程出现偏差的调整
B、对计划本身出现偏差的调整
C、对计划执行人员工作偏差的调整
D、是对原有经营计划的肯定
A、方针展开
B、目标管理
C、计划管理
D、组织管理
A、方针展开
B、目标管理
C、计划管理
D、组织管理
A、调查研究
B、确定目标
C、选择方案
D、综合平衡
A、调查研究,确定前提
B、统筹安排,确定目标
C、拟定方案,评价选择
D、综合平衡,编制计划
A、生产计划
B、销售计划
C、劳动工资计划
D、企业改造计划
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B、销售计划
C、劳动工资计划
D、企业改造计划
最新试题
企业是()的经济组织,这是企业与社会政治组织、行政组织和事业单位的重要区别。
人事职能是指()等一系列的管理活动。
()是管理的重心。
在员工培训中,使员工具备承担现有职务所需要的知识和技能的是()。
管理层次与管理幅度成正比。管理幅度增大,组织层次增多;管理幅度减小,则组织层次减少。
加强企业管理基础工作,必须围绕()这个中心。
广义的组织结构,除了包含狭义的组织结构内容外,还包括组织之间的相互关系类型。()
以下属于职业经理人的主要职能分工的是()
下列经济组织可称之为企业的是()。
为保证企业所执行的标准具有先进性,应鼓励企业积极采用(),这是我国当前的一项重要的技术经济政策。