组织机构和任务目标的关系为（）

单项选择题组织机构和任务目标的关系为（）

A、组织机构是目的，任务目标是手段
B、组织机构是目的，任务目标也是目的
C、组织机构是手段，任务目标是目的
D、组织机构是手段，任务目标也是手段

1.单项选择题企业组织机构的设置，必须以（）。

A、企业的决策为依据
B、企业的战略任务和经营目标为依据
C、企业的人员构成为依据
D、企业的领导意愿为依据

2.单项选择题我国工资制度发展方向是（）相联系。

A、高工资与低就业
B、高工资与高效率
C、低效率与高工资
D、低工资与高效率

3.单项选择题我国工资制度改革的方向是实现（）的良性循环的模式。

A、低工资-高效率
B、高工资-低效率
C、低工资-低效率-高工资-高效率
D、高效率-高工资-更高效率-更高工资

4.单项选择题我国工资制度改革的方向是（）。

A、"小工资、大奖金"
B、使工资居职工收入的主导地位
C、逐步取消奖金
D、不断扩大福利的比重

5.单项选择题市场经济对企业工资制度的基本要求是劳动报酬要（）。

A、货币化、工资化
B、统一化、平均化
C、复杂化、规范化
D、简单化、多样化

6.单项选择题工资制度建设是提高企业管理水平的重要途径，它可以发挥凝聚的作用、树立管理权威的作用和（）。

A、激励作用
B、分权作用
C、统计作用
D、约束作用

7.单项选择题工资制度建设是提高企业管理水平的重要途径，它可以发挥激励作用、树立管理权威作用和（）。

A、约束作用
B、分权作用
C、统计作用
D、凝聚作用

8.单项选择题工资制度建设是提高企业管理水平的重要途径，它可以发挥激励作用、凝聚作用和（）。

A、统计作用
B、树立管理权威的作用
C、约束作用
D、分权作用

9.单项选择题作为对工资的必要报酬，超额劳动的报酬是（）。

A、津贴
B、福利
C、奖金
D、计件工资

10.单项选择题我国工资制度的改革方向是建立以工资为主体的，内在科学完备的工资制度，（）。

A、全面体现主体形态的劳动
B、全面体现不同形态的劳动
C、体现某一形态的劳动
D、部分体现不同形态的劳动