A、保障员工合法权益
B、量纪适当
C、分级管理
D、查错防弊
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A、惩戒
B、惩罚
C、引导
D、处理
A、消除隐患
B、过错归责
C、保障员工合法权益
D、分级管理
A、消除隐患
B、实事求是
C、人人平等
D、程序规范
A、人人平等
B、消除隐患
C、客观公正
D、程序规范
A、领导班子成员
B、分行行长
C、一级支行、分行部门负责人
D、主管人员
A、内设机构负责人(包括正职和副职)
B、营业网点负责人
C、各级行领导
D、运营主管
A、主管人员
B、各级行领导班子成员(含同职级人员)
C、一般员工
D、高管人员
A、未尽
B、未履行
C、未完全履行
D、未正确履行
A、国家有关法律法规
B、地方性法规
C、金融规章
D、本行相关制度
最新试题
在守库区域不能存放()等危险物品的。
劳务派遣人员发生违规行为需给予纪律处分或其他处理的,也按本办法执行。
非法获取和持有国家秘密、向公众散布、传播国家秘密或泄露国家秘密并造成严重后果的,给予有关责任人员开除处分。
由于安全防范、技术措施不到位,导致农业银行重要商业秘密信息泄露的,给予有关责任人员()处分。
未按照规定使用保卫信息系统,会造成保卫信息系统数据的()。
将涉密计算机及涉密移动存储介质接入互联网及其他公共信息网络,造成不良后果的,给予有关责任人员警告至记大过处分。
行政印章丢失后未按规定报告和不及时采取补救措施,造成不良后果的,给予有关责任人员记过至撤职处分。
对领导班子成员或主管人员违规授意或指令不抵制、不报告,或迎合办理的,给予有关责任人员开除处分。
明知所保存档案面临危险而不采取有效措施的,造成不良后果的,给予有关责任人员记过至撤职处分。
过失泄露国家秘密的,给予有关责任人员()处分。