泄露公司商业秘密，给公司造成损失的，根据损失大小给予警告或记过处分；故意泄露...

判断题泄露公司商业秘密，给公司造成损失的，根据损失大小给予警告或记过处分；故意泄露公司商业秘密，给公司造成损失的，根据损失大小给予记大过直至开除处分。

1.判断题生产现场和施工作业现场的直接作业人员或管理人员未按规定穿戴好劳保用品进入生产、施工作业场所，经劝告无效的，视情节给予警告或记过处分；高处作业不系安全带、水上作业不按规定穿戴救生衣的，给予开除处分。

2.判断题在工作中不听劝告，违章指挥、强令冒险作业的，给予警告处分；给公司造成损失的，根据损失大小给予记过、记大过，直至开除处分。

3.判断题在工作中无正当理由不听从指挥，经教育仍不服从的，给予违纪告诫处理；影响工作的，视情节轻重给予警告或记过处分。

4.判断题在公司禁烟区域内吸烟、在岗饮酒的，给予记大过处分。

5.判断题无操作证从事电气、起重、电气焊作业，工作中无证或酒后驾驶机动车的，给予开除处分。

6.判断题行政处分包括警告、记过、记大过、开除留用察看和开除。

7.判断题公司总值班室负责全公司生产运行岗位员工劳动纪律的日常检查。

8.判断题综合管理部是公司劳动纪律归口管理部门。

9.判断题由于方案本身的问题造成安全事故的，方案编制人、方案审核人和方案审批人负主要责任。

10.判断题发生公司级安全事故，事故主管部门组织调查组进行事故调查，原因分析清楚后，编写事故调查报告，报公司业务分管领导审核、公司总经理审批后予以公司通报，事故责任单元（部门）根据事故调查组调查、分析结论填写事故报告和“四不放过”登记表，报HSE管理部备案，上述工作需在事故发生后10日内完成。