A.小张2010年还可以休年休假2天
B.小张2010年还可以休年休假7天
C.因当年休病假超过20天，小张2010年不能再申请病假
D.因当年休病假超过20天，小张2010年不能申请事假
E.小张休病假的30天期间，其基本工资和各项津补贴不能全额发放

A.把密码电报放在抽屉就去了主任办公室
B.制止赵科长摘抄密件内容
C.赵科长看完密码电报后，没有要求其在电报处理单上签名
D.将密码电报复印一份留存，并予以编号备注
E.在保密室拆阅密件

A.行政许可环节的风险
B.监管执法环节的风险
C.内部财物管理环节的风险
D.加强廉政教育
E.注重制度建设
F.开展廉政监督
G.推进政风行风建设

A.工商所财务工作按照岗位监督和岗位牵制的原则分设报帐员、票据管理员各一名，收款员若干名，因此该所决定小王任报帐员、票据管理员、收款员岗位的做法不妥
B.报帐员和票据管理员的任免应征求上一级财务部门的意见
C.工商所可根据需要设置专职或兼职收款员，如无现金收费时，可由登记注册员等担任
D.可以，但要报上一级工商机关备案即可

A.执行报告制度，第一时间向上级汇报，不得擅自接受媒体采访
B.认真核实记者身份，要热情接待，认真查看记者身份证件，了解其采访意图。如对方有过激的言行时，要保持高度克制，表现工商干部的良好形象和素质
C.核实记者身份后，尽可能将自己了解的情况通报给记者，让记者掌握第一手资料
D.提高对记者“暗访”的警惕性，以强烈的团体精神和主人翁责任意识，依法行政，文明执法，高效服务，不发表任何有损工商形象的言论，不做出任何有损工商形象的行为，防止偷拍偷录，断章取义，损毁工商形象

A.及时向所长汇报，让所领导预防事态升级
B.不闻不问，更不向领导汇报，不做多事佬
C.做好沟通协调工作，使各小组之间尽量消除不必要的误解，做到互相尊重、互相协作、积极配合
D.对他们之间的误解看在眼里，不放在心上，任由误解一步步升级
E.建议所领导有针对性地开展思想教育活动，同时可组织全所人员开展有益身心健康的集体活动（如郊游、拓展训练等），让每一位同志明白团队团结合作的重要性

A.及时向所长汇报，制止不良风气漫延
B.事不关己，多一事不如少一事，任由事态发展
C.建议所长在所务会议上重申节俭纪律，对浪费行为提出批评
D.要求报帐员对提交的支出票据严加把关，对工商所用水、用电、用电话、车辆使用提出管理措施意见，切实制止浪费行为
E.发现浪费行为组织本所人员围攻谩骂，并要求当事人写悔过书

A.按首问责任制度，明确自己是首问责任人
B.因有紧急工作在身，而且办事人员所办事项不属自己工作职责范围，对办事人员不予理睬，抓紧时间到县局重要
C.工作虽然不是自己职责范围，而且所长交办有紧急工作，但仍应做到对办事人员态度热情、语言文明、耐心周到、不得推诿
D.随手指办事窗口方向，让办事人员自行前往
E.引领办事人员快速到相应窗口，让其快捷、方便找到经办人办事

A.标题中的“请示和报告”矛盾，应取掉“报告”
B.主送机关简称不对，应为“×县工商局”
C.名单中应将“李××”提前
D.推荐人员应先写名字，后注明职务
E.结尾应改为“以上请示妥否，请批示”
F.发文时间应大写“二○一○年七月二十六日”
G.加盖印章

A.行政性收费
B.现金支出
C.罚没收入的收缴
D.转账支出