简述工资管理的原则。_考试资料网

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问答题简述工资管理的原则。

参考答案：

工资管理的原则包括：公正性原则、劳资之间或员工与组织之间互惠原则、竞争原则、激励原则。

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1.问答题简述工资管理的目标。

参考答案：

⑴确保最佳的劳动力。
⑵有利于促进企业长远发展。
⑶促进劳资之间或员工与企业之间的关系和谐。

2.问答题简述生活费用学说的观点。

参考答案：工资如果超过劳动者基本生活费用的话，那么劳动者就可以多生子女，结果就会造成劳动者的人数增加，这样，劳动力的供给就会超出需...

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3.问答题简述工资制度的分类。

参考答案：工资制度可以从不同的角度进行分类。
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4.问答题全体公民放假的节日有哪些？

参考答案：全体公民放假的节日包括：
⑴新年，放假1天（1月1日）；
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5.问答题简述工作时间的种类。

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6.问答题简述组织结构设计的原则。

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7.问答题简述中国在21世纪前期解决就业问题的主要措施。

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8.问答题简述中国在21世纪前期解决就业问题的总体目标。

参考答案：21世纪前期，中国解决就业问题的总体目标是：
按照全面建设小康社会的总体要求，树立和落实科学发展观，适应经济社...

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9.问答题论述促进就业的主要策略。

参考答案：⑴实施以人为本、以人力资源开发为中心的发展战略
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10.问答题简述以充分就业为目标的经济结构调整地主要思路。

参考答案：⑴城乡结构调整要以加快城镇化为突破口
⑵产业结构调整应以发展第三产业为重点
⑶在企业组织结构调整中应...

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