工资差别是指企业不同等级工资之间的差异程度。

工资管理是企业管理中的一项重要工作，是指制定合理的工资制度和工资政策，并进行有效实施的活动。

专项协议是劳动关系当事人双方就需要规定的某些特殊问题作出的专门规定。

经济补偿金，是指用人单位在某些情况下解除劳动者的劳动合同时，依据国家有关规定以货币形式给予劳动者的补偿。

“三无”人员是指无家可归、无依无靠、无生活来源的人。

养老金替代率是指离退休人员人均养老金占在职职工平均工资的比例。