单项选择题

主要利用市场薪酬调查来获得基准职位的市场薪酬水平，并利用对基准职位的工作评价结果建立薪酬政策线，进而确定薪酬结构，是指哪一种薪酬结构设计方法（）。

A.设定工资调整法
B.直接定价法
C.当前工资调整法
D.基准职位定价法

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单项选择题

薪酬结构设计的原则中，下列哪一个是体现内部工作价值一致性的原则，也称为基于岗位价值付薪的原则（）。

A.战略导向原则
B.内部一致性原则
C.外部竞争性原则
D.经济性原则

单项选择题

与组织结构相匹配的薪酬结构类型中，哪一个特征是：薪酬等级数目较多，相邻等级之间以及最高与最低薪酬之间的差距较大（）。

A.平等式薪酬结构
B.工作为导向的薪酬结构
C.等级式薪酬结构
D.网络式薪酬结构