作为一种绩效考评方法，（）的优点是操作简单，能够激励员工提高技能或培养职业需要的个人素质，适用于变化剧烈、需要大量的知识能力作为业绩支持的行业，如计算机行业。

劳动力需求的变动表现为在（）劳动力需求曲线上的移动。

薪酬体系设计要体现薪酬的基本职能，以下属于薪酬职能的是（）

作为薪酬体系设计的基本要求之一，体系设计要体现哪些薪酬职能？（）

岗位评价是评定岗位的相对价值，确定岗位等级，以确定薪酬等级的依据。以下哪些属于岗位评价的特点？（）

以下哪些属于绩效目标设置的原则，在绩效目标设计时需要掌握？（）

以下哪些是人力资源费用支出控制的作用？（）

作为结果导向型考评方法的一种，（）与目标管理法基本接近，采用更直接的工作绩效衡量的指标，通常适用于非管理岗位的职工。

平等协商制度作为企业民主管理制度的基本形式之一，其拥有以下哪三种形式？（）

员工满意度调查可以分别通过以下哪些方面进行全面评估或针对某个专业进行详尽考核？（）