构建胜任特征模型时，定义绩效标准一般采用（）

多项选择题构建胜任特征模型时，定义绩效标准一般采用（）

A.问卷调查法
B.行为事件访谈法
C.全方位评价法
D.专家小组讨论法
E.工作岗位分析法

1.多项选择题关于资本经营型集团总部，下列说法正确的有（）。

A.是一个“资金中心”
B.具有高度掌权的特点
C.人员通常很多，规模比较庞大
D.精力主要集中在提高集团的综合效益上
E.负责集团财务和资产运营等方面工作

2.多项选择题职能与业务管控的必备内容包括（）

A.战略管理
B.研发管控
C.财务管理控
D.流程管控
E.人力资源管控

3.多项选择题劳动市场运作过程是（）之间交互影响和作用的过程。

A.政府
B.求职去向不明
C.生产资料
D.用人单位
E.社会中价组织

4.单项选择题集体谈判过程中，（）既表棕了本方诚意，又抑制了对方可能产生无限制步的要求。

A.二次等比让步
B.递增式让步
C.递减加价让步
D.递减式让步

5.单项选择题员工持股的（）要求对每个员工把得股份数旱作出限制。

A.广泛参与原则
B.有限原则
C.按劳分配原则
D.持股自愿原则

6.单项选择题期权的赠予时机不包括（）

A.受聘时
B.每年业绩评定时
C.升职时
D.签订绩效合同时

7.单项选择题在企业发展中的（），一般不会应用团队薪酬。

A.始付期
B.成长期
C.成熟期
D.衰退期

8.单项选择题评价工资是否达到市场一般水平是对工资方案（）的评价。

A.明确性
B.激励性
C.能力性
D.安全性

9.单项选择题（）是保持企业薪酬战略方向正确，促进薪酬战略目标实现的基本保障。

A.内部一致性
B.外部竞争力
C.员工贡献率
D.薪酬政策和策略

10.单项选择题（）与工作岗位或技能的关系最紧密。

A.基本工资
B.绩效工资
C.激励工资
D.保险福利