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职业兴趣测验可用于了解职业(工作活动)特点和个体特点之间的匹配关系。
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生活特性问卷以马斯洛的需要层次理论为基础,从7个方面对个体的生活需求进行了测量。
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一般而言,管理者职位越低,其权力动机水平和亲和动机水平应当逐渐降低。
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