企业向职工提供非货币性福利，直接采用成本计量。（）

判断题企业向职工提供非货币性福利，直接采用成本计量。（）

1.判断题2014年新修订的职工薪酬准则针对我国薪酬制度的会计处理进行了规范，同国际会计准则的主导思想不同。（）

2.判断题新修订的《企业会计准则第9号——职工薪酬》准则自2014年7月1日起施行。（）

3.判断题设定提存计划的风险由企业承担，设定受益计划的风险由员工承担。（）

4.判断题企业应当披露描述设定受益计划对企业未来现金流量金额、时间和不确定性的影响。（）

5.判断题企业应当将离职后福利计划分类为设定提存计划和设定受益计划。（）

6.判断题符合资本化条件的存货，发生的借款费用可以资本化。（）

7.判断题政府补助为非货币性资产的，应当按照资产的市场价值计量。（）

8.判断题内部控制评价业务规划包括评估信息需求；确定业务的总体范围；建立项目团队，明确工作分工；和独立审计人员协作。（）

9.判断题企业应当结合内部监督情况，定期对内部控制有效性进行自我评价，出具内部控制自我评估报告。（）

10.判断题根据内部控制评价的客观性原则，评价工作应当准确地揭示经营管理的风险状况，如实反映内部控制设计与运行的有效性。（）