您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.遵守规则的习惯
B.积极向上与身心健康
C.归属感和参与感
D.团队合作的习惯
A.班组长需要定期关注、检测和控制问题
B.班组长如何分配资源
C.班组长有意识地进行角色示范、讲授以及指导
D.班组长如何分配奖酬和职位
A.是一种具有影响力的背景结构,以多种方式对人们施加影响
B.在我们与他人间的互动中不断地再现和创造,并被我们自身的行为所塑造
C.具有一定的稳定性,提供了“社会秩序”和“行为规则”的基础
D.当我们有权力塑造他人的行为和价值观时,那就是“领导力”的表现,领导力是创造、形成新的文化的条件
A.人工成分
B.客观成分
C.表达的价值观和理念
D.潜在的基本假设
A.创新
B.注重细节、结果取向
C.人际导向、团队导向
D.进取性、稳定性
A.放松员工的紧张心理
B.告诉员工学习的内容与目的
C.确定员工对该作业的掌握程度
D.使其处于日常的位置
A.组织设计与组织结构
B.企业制度与组织程序
C.企业的各种典礼和仪式
D.物理空间、外观以及建筑物的设计
A.人是理性的经济人
B.人是社会需求主导的社会动物
C.人是问题的解决者,并追求自我实现,其需求之一是迎接挑战和发挥才能
D.人是复杂且可塑的
A.班组口号
B.班组使命和宗旨
C.班组目标和班组精神
D.班组哲学和价值观
最新试题
为便于自主地开展现场改善活动,QC小组人数一般为()为宜。
从计划的具体分类来讲,比较繁杂、全面的为()。
下列哪一项不是无砟轨道的优点()
QC小组攻关课题选题范围要做到()。
QC小组活动取得的成果类型,主要可分为()和“无形成果”。
写专题报告要一事一报,体现其()性。
QC小组课题来源有指令性课题、()、自选课题。
()的事项必须得到上级机关明确指示或批准后方可付诸行动。
从计划的具体分类来讲,比较长远、宏大的为()。
QC小组活动程序的特点遵循()循环。