单项选择题工商行政管理监督管理的方式不包括（）。
A.实行事先监督、日常监督和事后监督相结合的方式
B.实行事先监督、日常监督和事后监督相分离的方式
C.坚持行政监督与社会监督相结合
D.坚持按国际监督管理惯例方式与我国一些行之有效的监督管理方式相结合
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.问答题什么是CIS，它包括哪些内容？
2.问答题试述产品的三个层次与五个层次的含义
3.问答题试述定位理论的基本要点。
4.问答题在竞争导向的时代，企业应该吸收什么人才？
5.问答题创造需求和营销创新时应注意什么问题？
6.问答题促销组合是哪些促销方式的组合？
7.问答题营销组合的4P是什么意思？
8.问答题试述营销与推销的区别与关系
9.问答题营销管理过程可以分为哪几个阶段？
10.单项选择题生产力发展水平和劳动社会化程度决定管理的（）
A.社会属性
B.生产属性
C.自然属性
D.社会化属性
最新试题
员工获得的绩效工资体现的是公平原则中的（）。
题型：单项选择题
一种能获取更多的有关应聘者的信息并作出较为准确录用决策的面试方法是（）。
题型：单项选择题
不同行业间的员工报酬水平往往会有一定的差距，这源自（）。
题型：单项选择题
近年来国外企业兴起的仿真培训是一种（）。
题型：单项选择题
在员工招聘过程中，对招聘工作质量和效率影响最大的重要环节是（）。
题型：单项选择题
用加权申请表法进行员工选拔的优点是（）。
题型：单项选择题
在员工绩效考评方法选择中，没有一种方法能够百分之百的成功而需要考虑多种因素的是为提供（）决策依据的考评。
题型：单项选择题
如果考评目的是为了进行重大的人事决策，在下列绩效考评方法中比较适宜选择的方法是（）。
题型：单项选择题
员工绩效考评中的一致性原则是指考评标准要适用于企业（）。
题型：单项选择题
劳动合同是关于双方权利和义务的书面契约，它是具有（）的。
题型：单项选择题