单项选择题（）是指某一职位在正常工作的情况下，主要与企业内部哪些部门和哪些职位发生工作关系，以及需要与企业外部哪些部门和人员发生工作关系
A.职业规范
B.职位标识
C.工作权限
D.工作关系
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1.单项选择题（）部分的作用是便于对各种工作进行识别、登记、分类。它包括职位作名称、职位编码、所属部门、职位薪点。
A.职位标识.
B.职位概要
C.履行职责
D.业绩标准
2.单项选择题在职位分析中，（）的主要任务是对有关工作的特征和工作人员的特征的调查结果进行深入全面的总结分析。
A.准备阶段
B.调查阶段
C.分析阶段
D.完成阶段
3.单项选择题（）是职位分析的第二阶段，主要任务是对整个工作过程、工作环境、工作内容和工作人员等主要方面作一个全面的调查，
A.准备阶段
B.调查阶段
C.分析阶段
D.完成阶段
4.单项选择题职位分析是对工作的一个全面的评价过程，这个过程分为四个阶段，（）主要是了解情况、确定样本、建立关系及组成工作小组。
A.准备阶段
B.调查阶段
C.分析阶段
D.完成阶段
5.单项选择题通用性职位分析方法主要有（）。
A.问卷法、访谈法、工作日志法、观察法等
B.关键事件（CIT）记录法、FJA系统、工作日志法、观察法等
C.FJA系统、问卷法、访谈法等
D.FJA系统、工作日志法、观察法等
6.单项选择题（）也称岗位，有一个人完成的一项或多项相关职责组成的集合。
A.职位
B.职务
C.职业
D.工作
7.单项选择题（）就是对构成企业组织的各要素进行排列、组合，明确管理层次，分清各部门、各岗位之间的职责和相互协作关系，并使其在实现企业的战略目标过程中，获得最佳的工作业绩。
A.组织结构设计
B.组织变革
C.职位设计
D.职位分析
