职工工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、（）、（）。

填空题职工工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、（）、（）。

1.填空题弹性分析是指将某一企业存在内在相关关系的两个变动率指标对比，分析（），对非相关变化的，初步认定为疑点问题。

2.填空题变动率趋势比较分析是指将某一企业的当期变动指标（如变动率）与测算的（）进行比较，分析增减变化方向和幅度，对指标值变动幅度超出正常范围的初步认定为疑点问题。

3.填空题比率比较分析是指某一企业的（）与测算的同类纳税人的平均水平进行比较，与平均水平差距过大的初步认定为疑点问题。

4.填空题反映企业增值税税负的主要指标有：增值税应缴税负率、增值税实缴税负率、销售收入的销项税额负担率、（）、（）等。

5.填空题增值税微观税收分析的主要方法有比率比较分析法、弹性分析法、经济指标参比法和（）。

6.填空题聚类分析与（）、（）一起被称为多元分析的三大方法。

7.填空题按指标的采集来源分类，微观税收分析指标可以分为（）、（）和（）。

8.填空题按所反映的税收经济关系分类，可将微观税收分析指标分为（）、（）和（）三大类。

9.填空题建立微观税收指标体系，应注意尽量遵从以下原则，主要有：现有条件原则、相关性原则、（）和（）。

10.填空题企业纳税评估因素分析是针对（）和（）两者出现的异常事件就其原因而开展的系列分析。