A.组织结构
B.工作分解
C.管理层次
D.管理幅度
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A.股东大会
B.职代会
C.党委会
D.执行机构
A.传统的工业化时代
B.现代工业化
C.定制生产
D.市场化生产
A.确立企业愿景
B.提出自我实现
C.追求利润最大化
D.确立高层管理者
A.事业领域
B.业务范围
C.利润目标
D.消费者群体的划分
A.直线制
B.直线职能制
C.事业部制
D.矩阵式
A.自我实现
B.心理和社会
C.企业愿景
D.自尊需要
A.内部治理和外部治理
B.人力治理和财力治理
C.员工治理和管理者治理
D.自主治理和公众治理
A.工艺专业化
B.对象专业化
C.追求利润最大化
D.渠道专营化
A.马克斯·韦伯
B.法约尔
C.泰罗
D.梅奥
A.OEM
B.ODM
C.OBM
D.OAM
最新试题
主张将管理人员看成为一个信息中心,并围绕这一概念形成管理理论的学派是()。
梅奥提出“社会人”假设,认为人除了追求经济利益之外还有()需求。
()是一种代工生产的方式,其含义是产品的购买者经常给产品供应者提供产品的各种设计参数、图样和技术设备支持,以使产品的质量、规格和型号符合购买者的需要。
企业的管理的基本职能有()
在下列考评方法中,最为客观的考评方法是()。
()采用的是以机械化和刚性自动化为技术基础的大量生产组织方式,但这种生产组织方式受到了企业内外部环境变化的强大挑战。
学习型组织的特点可以归纳为()
从中国公司治理所处的环境看,中国短期内还难以主要依靠外部市场来治理公司,以()治理在近期应该是主流。
在人员培训中,在组织同一层次上的各个部门之间有计划的进行职务轮换,这是指()。
科学管理理论是()提出的。