问答题实行“双向选择”后,为什么仍要求毕业生在一定范围内选择就业?
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1.问答题学校在“双向选择”中的作用是什么?
2.单项选择题出现劳动纠纷或者劳动争议,大学生可以采取哪些途径解决,下列表述错误的是()。
A.积极与用人单位协商解决
B.申请劳动仲裁解决
C.向法院起诉解决
D.找几个哥们与单位谈判解决
3.填空题素质冰山模型把个体素质形象地描述为漂浮在洋面上的冰山,其中知识和技能是属于裸露在水面上的表层部分,这部分是对任职者基础素质的要求,但它不能把表现优异者与表现平平者区别开来,这一部分也称为()。
6.单项选择题大学毕业生在职场中实现个人素质的提升,以下不正确的是()。
A.客观全面评价自己
B.主动调整生活节奏
C.了解环境进入角色
D.表现指导他人的能力
7.单项选择题胜任力的结构模型,通常用()描绘。
A.六边形
B.树形
C.鱼骨形
D.冰山模型
8.单项选择题能将某一工作中有卓越成就者与普通者区分开来的个人的深层次特征是()。
A.胜任力
B.态度
C.价值观
D.某领域知识
9.单项选择题人际交往的()原则,要求人际交往中注意增加交往频率,寻找共同点,谦虚和宽容。
A.平等
B.相容
C.信用
D.互利
10.单项选择题()是企业规章制度、企业文化与企业战略的浓缩,企业内的“法律法规”,同时还起到了展示企业形象、传播企业文化的作用。
A.员工手册
B.企业宗旨
C.企业规划
D.考评体系
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简历就是用来填写个人信息,不必太过花心思去做。
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职业生涯规划是指个人在分析自身生理心理特点及社会环境优劣势因素的基础上,确定职业发展目标,选择职业道路,并为实现目标而确定实施方案及行动时间的过程。
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根据创业环境的不同,可以把创业环境分为()。
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大学生就业期的心理问题主要表现为()。
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