A.生理需要
B.安全需要
C.社交需要
D.尊重需要
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A.提出了群体原则
B.提出了建设性冲突
C.是科学管理时期行政组织理论的重要内容
D.分析了组织中的权力与权威
A.行政组织决策目标的确定
B.行政组织决策方案的拟定
C.行政组织决策方案的抉择
D.行政组织决策方案的修正
A.对传统公共行政“效率至上”进行反思和批判
B.主张将“效率至上”转变为“公平至上”,强调公共行政组织变革
C.提出公共行政组织的基本运作过程
D.认为传统官僚体制存在严重危机
A.内容激励型理论
B.形式激励型理论
C.过程激励型理论
D.行为改造型激励理论
A.传统的组织
B.合理化—合法化组织
C.神秘化的组织
D.官僚制组织
A.劳伦斯.彼特
B.詹姆斯.罗森茨韦克
C.弗雷德.里格斯
D.诺斯古德.帕金森
A.环式沟通模式
B.轮式沟通模式
C.全通道式沟通模式
D.双向沟通模式
A.他们首次提出“组织理论”这一学科名词
B.提出“官僚制”组织概念
C.提出组织管理的七项要素
D.提出组织管理的八条原则
A.公开
B.平等
C.竞争
D.择优
A.组织
B.决策
C.指挥
D.管理
最新试题
配备行政领导班子应将具有不同专长的人有机地结合。
人事管理的出现是资本主义发展到一定历史阶段的产物。
在行政决策过程中,并不存在绝对正确与唯一的方法。
科学决策离不开政策咨询已经成为未来行政决策的发展趋势。
“新公共行政运动”中的理论家们强调内部控制的重要性。
只要有刚性的沟通机制就能保证实践中行政沟通的畅通有效。
行政领导者的素质主要取决于后天社会实践的自身努力。
完善我国行政监督机制的举措有()
政府机构改革可以实现行政系统与行政环境之间的动态平衡。
运用政策过程方法来进行分析要求历史地、整体地看问题。