单项选择题培训课程的内容是以()为主体。
A.技能训练目标
B.理论知识
C.文化知识
D.教师知识水平
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1.单项选择题培训项目开发基础性工作的原则是()原则、全面性原则、时效性原则。
A.实践性
B.灵活性
C.多样性
D.准确性
2.单项选择题工作中不正常的人际关系主要表现为()。
A.真诚
B.热情
C.猜疑
D.信任
3.单项选择题企业要有团结协作、同心同德、相互促进的人力资源群体,要由合理互补的专业工种、技能、知识、智能、年龄、性别等合理结构构成,以发挥最大的()。
A.外部效应
B.个体效应
C.工作效应
D.整体效应
8.问答题请简述职业培训课程与学科性课程的区别。
9.问答题培训评估中容易出现的问题有哪些?
10.问答题企业培训师选拔与使用的基本要求是什么?
最新试题
()是在培训师的组织下,学员之间相互启迪思想、激发创造性思维的有效方法。
题型:单项选择题
()指一个老师教授一个或几个学生的教学形式。
题型:单项选择题
()是为提高就业能力、岗位工作能力和岗位转换能力而对劳动者实施的有计划、有系统的培养和训练活动。
题型:单项选择题
()是运用电影、电视、投影等手段对职工进行培训。
题型:单项选择题
培训评估的(),是指开展培训评估必须明确评估目的,必须坚持正确的评估方向。
题型:单项选择题
培训评估是依据培训的()和要求,从培训项目中收集信息和数据,运用一定的评估指标和方法,以判断培训的价值和质量的过程。
题型:单项选择题
建立培训素材基础台账应注意的问题有()。
题型:多项选择题
企业培训教学培养目标的确定性特点体现在实用、实际和()三个方面。
题型:单项选择题
()不属于听觉媒体教材。
题型:单项选择题
培训教学活动的组织形式,主要有直接传授式培训、参与式培训、()培训。
题型:单项选择题