单项选择题常用的课程开发信息整理的方法有鉴别法、选择法、()、分析法、编写法。
A.观察法
B.问卷法
C.核实法
D.交换法
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1.单项选择题搜集相关信息是培训课程开发基础工作的()。
A.研究环节
B.核心环节
C.次要环节
D.最终环节
2.单项选择题培训课程的内容是以()为主体。
A.技能训练目标
B.理论知识
C.文化知识
D.教师知识水平
3.单项选择题培训项目开发基础性工作的原则是()原则、全面性原则、时效性原则。
A.实践性
B.灵活性
C.多样性
D.准确性
4.单项选择题工作中不正常的人际关系主要表现为()。
A.真诚
B.热情
C.猜疑
D.信任
5.单项选择题企业要有团结协作、同心同德、相互促进的人力资源群体,要由合理互补的专业工种、技能、知识、智能、年龄、性别等合理结构构成,以发挥最大的()。
A.外部效应
B.个体效应
C.工作效应
D.整体效应
10.问答题请简述职业培训课程与学科性课程的区别。
最新试题
企业培训教学辅助工作,包括培训班前期准备工作和()工作两大方面。
题型:单项选择题
培训评估中容易出现的问题有哪些?
题型:问答题
()是为提高就业能力、岗位工作能力和岗位转换能力而对劳动者实施的有计划、有系统的培养和训练活动。
题型:单项选择题
从案例当中可以看出培训项目开发基础性工作应遵循哪些原则?
题型:问答题
企业培训师选拔与使用的基本要求是什么?
题型:问答题
开发培训项目的核心和最基础工作是()。
题型:单项选择题
培训班前期准备工作,具体包括组织学员报名、选择场地设施、经费预算、教材准备、()等方面。
题型:单项选择题
培训师根据培训目标和计划的安排,设计一些模拟的工作事务情景,组织学员对这些事务进行处理,训练其快速、有效地处理日常文件和事务的方法,称为()。
题型:单项选择题
()是运用电影、电视、投影等手段对职工进行培训。
题型:单项选择题
企业要有团结协作、同心同德、相互促进的人力资源群体,要由合理互补的专业工种、技能、知识、智能、年龄、性别等合理结构构成,以发挥最大的()。
题型:单项选择题