A.经费准备
B.需求分析
C.聘请教师
D.后勤保障
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.评估
B.评价
C.反馈
D.培训师聘请
A.建立相关新信息台账
B.建立员工基本素质台账
C.建立基本素材台账
D.建立生产流程台账
A.职业资格培训
B.项目开发
C.企业培训教学
D.课程开发
A.需求调研
B.培训班班务管理
C.信息的搜集
D.预算的落实
A.经济适用原则
B.理论联系实际原则
C.多样性原则
D.前瞻性原则
A.灵活性强
B.实用性、系统性强
C.协调配合性强
D.组织性强
A.职业培训教材
B.大学教材
C.评估文件
D.需求分析报告
A.录音
B.唱片
C.广播
D.照片
A.标准
B.策略
C.建议
D.模式
A.观察法
B.问卷法
C.核实法
D.交换法
最新试题
()是为提高就业能力、岗位工作能力和岗位转换能力而对劳动者实施的有计划、有系统的培养和训练活动。
在教材开发的辅助性工作中,要做好各种素材的搜集、归纳、整理工作,将()的资料作为搜集的重点,以探索出新的职业培训之路。
培训评估是依据培训的()和要求,从培训项目中收集信息和数据,运用一定的评估指标和方法,以判断培训的价值和质量的过程。
培训教学活动的组织形式,主要有直接传授式培训、参与式培训、()培训。
()是在培训师的组织下,学员之间相互启迪思想、激发创造性思维的有效方法。
企业培训师选拔与使用的基本要求是什么?
小庄的做法体现了培训教材开发基础性工作的哪些重要内容?
()是运用电影、电视、投影等手段对职工进行培训。
()是指对培训班所需的各项开支进行预算,并将预算方案上报核准。
请结合案例谈一下搜集培训项目开发基础性台账主要包括哪些内容?