南车公司设立如下奖励，在实施奖励时可酌情使用。（）①通报表扬②授予荣誉称号③...

单项选择题 南车公司设立如下奖励，在实施奖励时可酌情使用。（）
①通报表扬
②授予荣誉称号
③奖金奖励
④晋职晋级

A.①②
B.③④
C.①②③④
D.①②③

1.单项选择题员工有责任关注(e-HR)系统中自身信息的真实性与完整性，对于系统中的长期问题，由（）负责

A.员工所在单位
B.员工本人
C.人力资源部
D.信息管理部

2.单项选择题对特殊疾病员工，如癌症、精神病、瘫痪等，在（）内尚不能痊愈的，经公司批准可适当延长病假时间（医疗期）

A.六个月
B.十二个月
C.二十四个月
D.三十六个月

3.单项选择题未婚员工探望父母，每年享受探亲假1次，假期均为（）天，并可报销往返车票

A.5天
B.10天
C.15天
D.20天

4.单项选择题以下不是对违纪员工的惩戒的是（）

A.经济处罚
B.行政处分
C.通报表扬
D.解除劳动合同

5.单项选择题员工违反专项培训协议中服务期约定条款的，应当按照约定条款向公司支付（）

A.违约金
B.赔偿金
C.补偿金
D.损失费

6.单项选择题南车公司培训开发项目实施流程分为培训需求调研分析、（）、培训实施、培训效果评估四个阶段

A.培训策划
B.培训目标确定
C.培训方案设计
D.培训预算

7.单项选择题办理各种假勤手续，首先必须填写（），并经单位领导审批，报公司人力资源部批准后方能生效

A.员工报销单
B.员工请假单
C.员工助勤单
D.员工调休单

8.单项选择题员工因患病或非因工负伤，不能坚持工作，需要治疗，治疗期间称作（）

A.事假
B.病假
C.工伤假
D.疗养假

9.单项选择题 以下哪些违纪行为会按严重违纪解除劳动合同。（）
①连续旷工10天或一年内累计旷工达20天的
②因从事第二职业等原因严重影响本职工作，或经公司提出，拒不改正的
③试用期内被证明不符合录用条件的
④恶意损害公司声誉情节严重的
⑤故意造成他人轻伤以上人身伤害的

A.①②③④
B.①②③⑤
C.①②④⑤
D.①③④⑤

10.单项选择题符合国家计划生育政策的女员工可享受产假（）天；晚婚晚育增加产假（）天；领取独生子女证的增加产假（）天。

A.100；30；30
B.98；30；30
C.100；60；30
D.98；60；30