判断题绩效性考核指标包括纳税评估流程时效性、风险指标应对的完整性、纳税评估程序的合规性、质疑程序调查反馈有效性。
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“营改增”纳税人一次性收取数月的租金收入,应按月分摊分期计算缴纳增值税。
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陈某从软件公司和甲公司取得的工资薪金性质的所得全年应缴纳个人所得税()元。
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企业税前准予扣除的管理费用是()万元(含加计扣除)
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电话询问的录音或者文字记录可以作为直接实施行政处罚或核定应纳税额的依据。
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陈某12月取得年终奖金应纳个人所得税()元。
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公司住宅楼部分应缴纳的土地增值税为()万元。
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企业工资和三项经费应调整的应纳税所得额是()万元。
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税务机关依法对纳税人自主申报情况进行税收评定是现代税收管理的通行做法,但与《税收征收管理法》不相适应。
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企业应缴纳的企业所得税是()万元。
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关于2014年应纳税所得额的计算,正确的有()
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