A.企业
B.自律
C.组织
D.机制
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A.价格垄断
B.价格欺诈
C.价格扭曲
D.暴力行为
A.整体性
B.复杂性
C.渐进性
D.实践性
E.针对性
A.有价值的企业文化
B.市场优化配置资源
C.优秀的员工和管理者
D.企业自主经营性
A.道德治理属于企业治理的最基本层次
B.道德治理的目标能够促进企业治理目标的实现
C.道德治理的边界与企业治理的边界相一致,道德治理的效益是基于其他治理成本的节约,道德治理是降低治理风险的最有效手段
D.道德治理的实现机制是与其他治理机制伴生的
A.对个体产生潜移默化的影响
B.调整个体的期望值
C.产生集群效应
D.较强的凝聚力
A.竞争与合作协调统一
B.控制与自由协调统一
C.权利与权威协调统一
D.效率与效果协调统一
A.企业道德行为
B.企业道德检查与评价
C.企业道德教育
D.企业道德品质锤炼
E.企业道德修养
A.中英信贷登记为主体的德法模式
B.商业征信企业为主体的美国模式
C.会员制征信机构与商业性征信机构共同组成的日本模式
D.中央信贷登记为主体的美国模式
A.企业伦理是企业履行与利益相关者长期隐含契约的内在客观要求
B.企业伦理是企业长期成功所必备的且能在竞争中取胜的重要精神品质
C.企业伦理是激发企业创新精神的永恒动力
D.企业伦理可以代替企业文化作为企业的核心价值观
A.完善齐全的信用管理立法制度
B.信用文化发达,讲究信用蔚然成风
C.开放准确可靠的信息数据
D.优质周到的信用服务商
E.严格有效的信用管理惩罚机制
最新试题
企业对公众的生态责任主要强调机会、利益均等,维护(),不能以牺牲后代人的利益来满足当代人的利益。
企业公民涉及组织与社会关系的经营,使组织对社会的负面影响最小化,正面影响最大化。
企业对员工的伦理道德要求是()。
对环境问题的思考,最终取决于环境伦理的选择。它们是自然崇拜伦理、天人合一伦理、工具主义伦理、权力延伸伦理和生物中心伦理。
探讨企业文化的结构是把企业文化作为一种独特的文化现象来探讨,可以从()方面对企业文化进行深入的剖析。
英雄人物是在一种文化中具有被高度珍视的性格特征或作为楷模的任务,这种人物可能是活着的,也可能是死去的;可能是真实的,也可能是虚构的。
资本主义的生产资料私人所有制具有三个特点,分别是()
以美国为例,制约着管理活动的法律和规定可以分为哪些方面?()
如果需要解决伦理冲突,就要涉及个人的()。
企业道德规范系统的组成部分包括()。