人的素质是企业素质的核心。（）

判断题人的素质是企业素质的核心。（）

1.判断题规章制度比企业伦理道德具有更大的约束力。（）

2.判断题企业文化重过程。（）

3.判断题在文化较强时，制度是载体，对文化起强化作用。（）

4.判断题企业文化在传播中，要尽量避免冲突，才能顺利进行。（）

5.判断题企业文化是靠强制、靠鼓励实现个人目标同企业目标的结合。（）

6.判断题管理学家麦格雷戈在1954年发表了《动机与个性》，提出了“需求层次理论”。（）

7.判断题“Y理论”认为只有极少数人，才具有解决组织问题。（）

8.判断题传统的管理强调实行分析，强调自主管理，鼓励员工发表意见，提倡员工参与决策。（）

9.问答题国外企业文化学者对企业文化认识的共同点是什么？

10.问答题试述企业价值观在企业文化中的地位和作用。