您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A、完善道德和法律规范
B、强化监督机制
C、采用严刑峻法
D、使各种权利相互制约
A、组织的上级监督
B、纪律监察部门的监督
C、人大的监督
D、人事部门的监督
A、概念法
B、个人成长法
C、技能开发法
D、社会实践法
A、有利于将真正有能力并得到组织成员或社会成员拥护的人选为组织的领导者,使组织的运行有可靠的保障
B、有利于克服领导选拔过程中的不公平竞争
C、完善领导者选拔的制度建设,对于提高追随者的满意程度、选拔出优秀的领导者具有重要的意义
D、为某些有潜力的领导者提供更平坦的升迁途径
A.分层制
B.分职制
C.完整制
D.委员会制
A.授权制
B.分权制
C.分职制
D.分离制
A.领导权力的横向分配
B.领导权力的纵向分配
C.领导权力的行使
D.领导关系
A.规范原则
B.明确原则
C.清晰原则
D.效率原则
最新试题
领导体制一般包括三个相关部分:机构设置、领导权限划分、机构之间的关系形式,其中机构的设置处于核心地位,决定着体制性质和类型。
领导艺术的提高关键就在于对()。
物质激励包括奖金、股权、福利、工资,它们的激励功能完全不同。其中工资解决的是()。
很多上司走不出忙、茫、盲三个字的困扰境地,是因为()。
高层领导更多需要的是()。
现代公共领导的引导作用主要反映在哪个方面()。
随着我国社会的转型,下列哪项不属于领导观念文化呈现出的发展趋势()。
领导规范理论中,领导者与有关下属进行个别讨论,获得他们的意见和建议,这属于哪种领导风格()。
在世界500强企业中,有一些榜样是经常被树立的,包括:爱岗敬业、合作共赢、学习成长、乐于助人、忠实诚信、团队精神、自我管理、创新改革、与企业共命运。这些榜样中被树立得最多的是()。
公共领导决策的形态表现为权力和权威运行的过程和结果形态。