判断题需求是内驱力的基础，需求是直接推动个体活动以达到一定目的的内在动力和直接原因。需求一定会成为行为的动机，以驱使机体行动。
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.判断题内驱力具有内隐性和持久性。
4.单项选择题专业技术人员内在性精神激励是在技术创新工作中运用工作本身所蕴涵的激励因素，从而激发和强化专业技术人员的创新活动。技术创新工作不具有的特性是（）。
A.乏味性
B.趣味性
C.挑战性
D.提升性
5.单项选择题管理者要学会调动员工的积极性，（）是调动积极性的前提和基础。
A.增加工作的挑战性
B.让员工做先易后难的工作
C.安排适当的工作
D.以上都是
6.单项选择题物质和精神上的激励都属于（），它对人的激励作用是有限的。而人们“对工作本身的兴趣以及从中得到的快乐”才对人具有根本性的激励作用。
A.内在激励
B.外在激励
C.负面激励
D.正面激励
7.单项选择题德鲁克认为激励员工“唯一有效的方法是加强专业技术人员的（），而非满意度”。
A.责任感
B.成就感
C.认同感
D.以上都是
8.单项选择题传统的激发动力理论关注“需求”，《完美激励》认为激发专业技术人员动力的因素是（）。
A.需求
B.欲望
C.金钱
D.地位
9.单项选择题（）是企业组织理念文化的核心。
A.组织章程
B.组织纪律
C.价值观
D.核心观
10.单项选择题组织文化既是组织发展的动力，更是管理的工具。（）是管理的最高层次。
A.文化管理
B.绩效管理
C.薪酬管理
D.技能管理
最新试题
对于专业技术人员来讲，提高自我效能可从四个方面做起：（）
题型：多项选择题
（）是创新的直接手段，是创新的起码条件，是现代专业技术人员必须掌握必备的科技知识。
题型：单项选择题
（）培养模式主要是指面向世界的中外合作培养人才模式。
题型：单项选择题
调动专业技术人员的内生动力，要注意（）的影响。
题型：单项选择题
从弗洛伊德的人格结构理论来分析，超我位于人格结构的最（），是道德化的自我。
题型：单项选择题
作息不规律最显而易见的表现之一就是（）
题型：单项选择题
专业技术人员职业道德的集体主义原则包含（）个层次的含义。
题型：单项选择题
（）培养模式是指以发现和探索问题为核心的人才培养模式。
题型：单项选择题
（）是专业技术人员一切职业活动的价值起点，也是唯一的价值归宿。
题型：单项选择题
在管理学中，计划分为计划（）和计划形式。
题型：单项选择题