单项选择题

薪酬设计流程的第一步骤是（）。

A.工作分析
B.工作评价
C.工资结构设计
D.确定薪酬原则和策略

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老陈在绩效考核中常用自己的思维方式和标准来衡量员工的言行。这种现象称为（）。

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B.近因效应
C.对比效应
D.定势效应

单项选择题

绩效管理中鱼刺图作为一种分析工具可用于（）。

A.绩效考核
B.绩效反馈
C.战略分解
D.过程控制