问答题

根据《劳动合同法》规定，劳动行政部门可基于下列哪些情形，责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令支付赔偿金？（）D．某用人单位与劳动者解除劳动合同后，未依照劳动合同法规定给予劳动者经济补偿

A.丁某所在单位无故拖欠劳动者3个月工资，言明3个月后一次性发放
B．邓某所在单位某果品批发公司因处于旺季，为完成收购而延长职工劳动工作时间，但拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬
C．某公司支付给公司临时雇用的农民合同工工资报酬低于当地最低工资标准

你可能感兴趣的试题

张某于2007年通过司法考试，现欲申请律师执业，下列哪项说法不正确（）
A．张某须在律师事务所实习满半年方可申请
B．张某应当向设区的市级或者直辖市的区人民政府司法行政部门提出申请
C．张某申请时须提交律师协会出具的申请人实习考核合格的材料
D．张某申请时须提交律师事务所出具的同意接收申请人的证明

A.张某须在律师事务所实习满半年方可申请
B.张某应当向设区的市级或者直辖市的区人民政府司法行政部门提出申请
C.张某申请时须提交律师协会出具的申请人实习考核合格的材料

某地产品质量监督部门的下列行为哪个是合法的？（）
A．无偿向社会推荐生产者的产品
B．国家监督抽查的产品，地方不另行重复抽查
C．以对产品进行监制等方式参与产品经营活动
D．以对产品进行监销等方式参与产品经营活动

A.无偿向社会推荐生产者的产品
B.国家监督抽查的产品，地方不另行重复抽查
C.以对产品进行监制等方式参与产品经营活动