A.培训的时间
B.培训的内容
C.培训的方式
D.培训的效果
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A.重要条件
B.重要途径
C.重要依据
D.重要前提
A.相关院校
B.职业学校
C.培训机构
D.施工现场
A.未来
B.当下
C.市场
D.企业
A.开展
B.落实
C.传达
D.有序和优化
A.人格素质
B.职业道德
C.法律法规
D.安全意识
A.理论知识
B.态度
C.操作技能
D.职业道德
A.老师和学员
B.公司和项目部
C.上级和下级
D.组织及员工
A.工作
B.整体
C.系统工程
D.环节
A.条件
B.方针
C.依据
D.目标
A.筛选
B.仔细分析
C.确认
D.查漏补缺
最新试题
简述劳务工人实名管理的作用。
承包人应当根据劳务分包合同履行进度情况,于每月25日前在劳务分包合同管理信息系统上填报上个月相关合同履行数据。
建筑集团公司使用劳务队伍3000人以上要设置至少一名专职劳务管理人员。
企业违反工资支付规定拖欠或克扣农民工工资的,记入企业信用档案,并向有关部门通报。
时间定额是指在一定的生产技术和生产组织条件下,某工种、某种技术等级的工人小组或个人,完成符合质量要求的单位产品所必需的工作时间。
执行定额面指标指完成定额工日与实用工日(即全部作业工日数)相比的比率,比率越高,定额完成情况越好。
用人单位应当保证劳动者每周至少休息1天。
东方建设集团是否应该给付张某所欠工人工资,为什么?
安全生产教育必须以答卷形式进行考试,考试合格后方可上岗,否则清退出场。
计件工资是根据劳动者生产的合格产品数量或完成的工作量,依据企业内部确定的计件工资单价计算并支付工资。