A.培训需求的层次分析
B.绩效分析
C.目前培训需求分析
D.工作岗位分析
E.未来培训需求分析
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A.在职员工培训需求分析
B.企业层次分析
C.目前培训需求层次分析
D.工作岗位层次分析
E.员工个人层次分析
A.培训时间
B.培训资金
C.培训对象
D.培训方式
E.培训内容
A.审核
B.考察
C.进场教育培训
D.生活后勤管理
E.提升
A.施工许可证
B.合同用工备案花名册
C.岗位证书
D.安全许可证
E.健康证
A.资金流向
B.进度控制
C.成本控制
D.项目劳务分包合同
E.作业人员备案情况
A.人员配备计划
B.成本计划
C.教育培训计划
D.考核计划
E.应急预案
A.筛选
B.成本
C.引进
D.管理
E.市场
A.执行定额面指标
B.定额完成程度指标
C.劳动生产率指标
D.计划执行率指标
E.劳务需求率指标
A.平均人数
B.计划工资总额
C.合同价款
D.计划实际用工
E.劳动定额完成情况指标
A.资质
B.信誉
C.数量
D.工种
E.职业
最新试题
施工过程是指在施工现场对工程所进行的生产过程。
承包人应当根据劳务分包合同履行进度情况,于每月25日前在劳务分包合同管理信息系统上填报上个月相关合同履行数据。
用人单位应当保证劳动者每周至少休息1天。
施工现场是实名制管理的重点。
因国际货物买卖合同和技术进出口合同争议提起诉讼或者申请仲裁的期限为5年,自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。
简述技术测定法。
简述劳动合同必备条款。
简述保护农民工合法权益的主要措施。
产量定额是指在一定的生产技术和生产组织条件下,某工种、某种技术等级的工人小组或个人,在单位时间内(工日)应完成合格产品的数量。
工伤保险费作为规费,可以作为让利因素参与竞标;在招投标及合同签订过程中应单独列支。