提出公平理论的是弗洛姆。

判断题提出公平理论的是弗洛姆。

1.判断题根据组织系统内部各机构的职责权限的性质与范围的不同，我们可以将领导体制划分为层次制与职能制。

2.判断题态度是人们的价值取向和情感取向的心理表现。

3.单项选择题马斯洛把影响人们的行为的需要从高到低划分为：（）。

A.安全需要-生理需要-社交需要-尊重的需要-自我实现的需要
B.生理需要-安全需要-社交需要-尊重的需要-自我实现的需要
C.生理需要-安全需要-社交需要-自我实现的需要-尊重的需要
D.安全需要-生理需要-社交需要-自我实现的需要-尊重的需要

4.单项选择题从冲突的表现形式来看，冲突区分为四种：目标冲突、认识冲突、（）、行为冲突。

A.意见冲突
B.情感冲突
C.区域冲突
D.沟通冲突

5.单项选择题领导体制的内容体现为领导者的（）。

A.选举制度
B.考核制度
C.轮岗制度
D.管理制度

6.单项选择题（）型领导体制的优点是：分工精细、专业性强，领导者能够各司其职、业务熟悉，因此工作效率较高。

A.完整制
B.职能制
C.层级制
D.分离制

7.单项选择题下列属于沟通必须具备是条件是（）。

A.传递信息的一定手段
B.沟通目的
C.沟通对象
D.沟通主题

8.单项选择题以下属于领导艺术审美特征的是（）。

A.新颖性
B.有用性
C.灵活性
D.适度性

9.单项选择题在团队建设中，让每个成员都能做到各尽其才的方法是（）。

A.团队设计
B.合理建构
C.明确阶段目标
D.设立共同的目标

10.单项选择题在组织文化中，最基本、最具持久性的因素是（）。

A.行为准则
B.核心价值
C.道德规范
D.历史传统