计算邮政劳动生产率的方法有（）。

多项选择题计算邮政劳动生产率的方法有（）。

A.按照邮政业务总量计算的劳动生产率
B.按照邮政净产值计算的劳动生产率
C.按照邮政业务支出计算的劳动生产率
D.按照邮政业务收入计算的劳动生产率

1.多项选择题劳动力保证程度=（）（其中：劳动力需要量=企业经营目标（产品量或产值）/计划劳动生产率）

A.劳动力需要量（人数）/劳动力实际人数×100%
B.劳动力实际人数/劳动力需要量（人数）×100%
C.劳动力实际人数×企业经营目标（产品量或产值）/计划劳动生产率×100%
D.劳动力实际人数×计划劳动生产率/企业经营目标（产品量或产值）×100%

2.多项选择题下列符合劳动力配备情况一般规律的说法是（）。

A.加大生产人员比重，减少非生产人员比重
B.加大基本生产人员比重，减少辅助生产人员比重
C.加大管理人员比重，减少服务及其它人员比重
D.加大临时劳务用工人员比重，减少合同制用工人员比重

3.多项选择题邮政劳动力的配备情况分析，要从（）等方面进行分析。

A.劳动力的保证程度
B.全部职工的配备情况
C.各种来源员工比重
D.人员支出占全部支出的比重

4.多项选择题成本计划执行情况分析，通常分析（）。

A.成本计划编制的优劣
B.成本的计划执行情况
C.分析导致成本计划执行差异的原因
D.各种业务成本降低计划完成情况

5.多项选择题邮政通信企业，可以控制的支出主要有（）。

A.业务费
B.维修费
C.折旧费
D.管理费用

6.多项选择题采用成本分析法进行成本控制分析时，实际成本与标准成本比较后会形成（）。

A.标准差异
B.不利差异
C.可控差异
D.有利差异

7.多项选择题盈亏平衡分析法，是借助于（）之间的关系，确定盈利目标产品或盈利目标成本的一种经济分析的方法。

A.产品量（或业务量）
B.成本
C.利润
D.收入

8.多项选择题成本控制分析常用的方法有（）。

A.比较分析法
B.盈亏平衡分析法
C.比例分析法
D.成本差异分析法

9.多项选择题影响企业成本变动的微观因素主要包括：（）、材料、能源、生产工作质量。

A.劳动生产率水平
B.成本利用效果
C.企业的成本管理水平
D.经营管理水平

10.多项选择题影响企业成本变动的宏观因素主要包括：（）、企业的规模和技术装备水平、企业专业化和协作化水平等。

A.宏观经济政策
B.成本管理制度
C.市场需求
D.企业的地理位置和资源条件