通过对官僚制的本质及特征进行深入而系统的分析，韦伯认为，官僚制具有优越性是（...

多项选择题通过对官僚制的本质及特征进行深入而系统的分析，韦伯认为，官僚制具有优越性是（）

A.严密性
B.合理性
C.稳定性
D.普适性

1.多项选择题泰勒的刺激性的工资报酬制度其内容主要包括：（）

A.人员的报酬是其服务的价格，应该合理，尽量使组织的管理者和所属人员都满意
B.通过工时研究和分析，制定出一个定额或标准
C.采用一种叫做“差别计件制”的刺激性付酬制度
D.工资支付的对象是工人而不是职位，即根据工人的实际工作表现

2.多项选择题韦伯认为有三种合法的权威，由此出现三种不同的组织形式，即（）

A.传统的组织
B.神秘化的组织
C.整合性的组织
D.合理化一合法化组织

3.多项选择题传统的公共行政学中作为公共行政的两个基本原则的是（）

A.效率
B.经济
C.政治
D.环境

4.多项选择题福莱特提出处理冲突的办法（）

A.压服的办法
B.妥协的办法
C.说教的办法
D.整合的办法

5.多项选择题新公共服务理论的思想来源和概念基础有：（）

A.民主公民权理论
B.社区与公民社会的理论
C.组织人本主义和新公共行政
D.后现代公共行政

6.单项选择题目标管理的最大优点在于它可以（）

A.使组织活动明确指向组织目标
B.加强计划工作
C.更好地利用人力资源
D.提供有效的内心激励

7.单项选择题菲德勒设计的一套对领导者领导方式进行测量的有效量表，称之为（）量表。

A.PPB
B.NPR
C.LPC
D.LRC

8.单项选择题下面不属于德诺尔指出的管理科学的局限性的是（）

A.缺乏制度
B.管理科学对政策科学发展有帮助
C.缺乏政治
D.缺乏创造性

9.单项选择题韦伯在行政管理思想上的最大贡献就在于他提出了所谓理论是（）.

A.管理过程
B.官僚制
C.一般管理
D.科学管理

10.单项选择题1910年参加第一届德国社会学会会议，并于同年开始其主要著作《经济与社会》的研究和宣传工作的作者是（）

A.林德布洛姆
B.沃尔多
C.韦伯
D.西蒙