单项选择题首次3年劳动合同期限届满留用的农民工，签订（）劳动合同，期限（）年。
A.固定期限；5
B.固定期限；3
C.固定期限；8
D.无固定期限
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1.单项选择题根据留用条件，各单位对申请留用人员关情况进行审核，审核结果必须在公共场所公示（）个工作日。
A.7
B.5
C.3
D.10
2.单项选择题办理农民工留用，在农民工劳动合同到期前（）个月，单位安排农民工进行体检。
A.2
B.1
C.3
D.4
3.单项选择题根据国家规定，可以办理退职的是以下哪些人员（）
A.实行全员劳动合同制前参加工作的原固定工
B.实行全员劳动合同制后参加工作的原固定工
C.实行全员劳动合同制后参加工作的原全民合同制工
D.农民轮换工
4.单项选择题无（）不得订立劳动合同，不得安排上岗。
A.招工录用手续
B.职工登记表
C.学生档案
D.领导批示
5.单项选择题每年（），各按照上年末在册人数上报劳动用工备案信息，进行劳动用工备案信息更新。
A.元月份
B.2月份
C.3月份
D.第一季度
6.单项选择题用人单位应当自与职工终止或解除劳动合同（）个工作日内办理劳动用工备案手续。
A.7
B.15
C.30
D.10
7.单项选择题用人单位应当自用工之日（订立劳动合同或续订劳动合同）起（）内办理劳动用工备案手续。
A.30日
B.15日
C.20日
D.7日
8.单项选择题从业人员年检有效期最长为（），从实际年检之日算起。
A.1年
B.半年
C.6个月
D.11个月
9.单项选择题暂时停止劳动合同的人员协议期满前应当按规定期限到原用人单位报到，到期不报到，按旷工处理，超过（）的解除劳动合同。
A.60日
B.2个月
C.1个月
D.30日
10.单项选择题暂时停止履行劳动合同的人员，要在协议期满前（）内向原用人单位报到。
A.30日
B.一个月
C.15日
D.2个月
