单项选择题企业内部工资分配，是将确定和提取的（）分配给职工的全过程。
A.奖金
B.工资总额
C.津贴
D.补贴
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1.单项选择题企业购买劳动力实际享用的劳动保护用品、清凉饮料和保健用品等费用支出属于（）。
A.福利费用
B.住房费用
C.其他人工费用
D.劳动保护费用
2.单项选择题医疗卫生费、计划生育补贴、生活困难补助、文体宣传费、集体福利设施和集体福利事业补贴费以及丧葬抚恤救济费等属于（）。
A.福利费用
B.住房费用
C.其他人工费用
D.教育经费
3.单项选择题企业实际为使用的劳动力支付的住房补贴、住房公积金属于（）。
A.福利费用
B.住房费用
C.其他人工费用
D.教育经费
4.单项选择题某集团公司对生产矿井实行工资与原煤产量和精煤销量指标挂钩的工资计提办法，属于是什么类型的工效挂钩形式（）。
A.工资同价值量指标挂钩
B.工资同实物量指标挂钩
C.工资同吞吐量指标挂钩
D.工资同复合指标挂钩
5.单项选择题工资增长下线是政府对（）工资增长的起码要求。
A.经济效益正常的企业
B.工资水平较高的企业
C.经济效益下降的企业或者亏损的企业
6.单项选择题对按劳分配的方式理解不正确的是（）。
A.这是由我国现实的经济条件决定的
B.社会主义条件下人们劳动的性质和特点，是实行这一分配方式的直接原因
C.它体现了劳动者共同劳动、平均分配的社会地位
D.不是我国现有分配方式的全部，但也不是普通的一种方式，是在其中居主体地位
7.单项选择题企业为补充满足劳动者的生活需要，对其员工给予经济上的帮助、生活上的服务和照顾而采取的措施的总称是指（）。
A.基本薪酬
B.奖金
C.津贴
D.员工福利
8.单项选择题在职工人数一定的情况下，工资总额同工资水平呈（）。
A.正相关关系
B.无相关关系
C.负相关关系
D.正负相关关系
9.单项选择题一般来说，在员工劳动收入中，最重要的部分应当是（）。
A.工资
B.奖金
C.津贴
D.福利
10.单项选择题对劳动者特殊劳动条件下的额外劳动消耗进行补偿，这种报酬形式称为（）。
A.奖金
B.福利
C.津贴
D.补贴
