A.职工调出集团
B.职工辞职
C.严重违反劳动规章制度，达到解除劳动合同条件
D.生产矿井调地面单位
E.多经系统调生产矿井
F.调整工作岗位

A.公司名称
B.公司地址
C.法定代表人
D.经营范围
E.工作内容
F.工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬

A.青年员工首次劳动合同期内违规调动的
B.青年员工连续旷工30天或一年内累计旷工60天未做处理
C.矿井对队组未按规定进行一年2次考核的
D.未达到计划产量的
E.未完成全员效率的
F.未实现“五个百分之百”的

A.出勤率
B.培训率
C.师徒合同签订率
D.标兵和优秀率
E.职业资格证持证率
F.矿对队组的考核情况

A.劳动合同签订率
B.煤矿用工备案率
C.培训合格率
D.参加社会保险率
E.从业人员年检率
F.参加生育保险率

A.从业人员遵守国家法律法规和企业各项规章制度，愿意继续从业，年龄符合相关规定
B.从业人员按照“五个统一”煤矿用工管理的要求进行招用和管理
C.按规定参加年度培训，经考核合格
D.符合煤矿从业岗位准入标准，调整岗位的必须符合新岗位准入标准
E.按规定时间和要求进行职业健康检查，检查结果符合本岗位从业要求
F.其它规定的内容

A.长期旷工人员
B.长期请病假人员
C.未及时进行工伤认定和劳动能力鉴定的人员
D.挂职领薪人员
E.冒名顶替人员
F.劳动纪律松懈，迟到早退人员

A.身份证
B.户口薄
C.职工人事档案

A.10日
B.20日
C.30日
D.60日

A.二
B.三
C.四
D.五