A.一年
B.两年
C.三年
D.五年
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A.连续三年被评为优秀的，月薪系数是1.8的调至2.0
B.连续三年被评为优秀的，月薪系数是1.8的给予一定的物质奖励
C.连续五年被评为优秀的，月薪系数是1.8的调至2.0
D.连续五年被评为优秀的，月薪系数是1.8的给予一定的物质奖励
A.加分项目最高加10分，扣分项目最高扣20分
B.加分项目最高加10分，扣分项目最高扣30分
C.加分项目最高加20分，扣分项目最高扣20分
D.加分项目最高加20分，扣分项目最高扣30分
A.风险监管员受其他人指使和干预，不能依法依规独立开展工作的，每次扣5分
B.经查实或举报发现重大违规、违纪问题不向上级单位报告的，每次扣5分
C.因工作失误造成一定负面影响的，每次扣5分
D.因工作失误造成经济损失的，每次扣5分
A.提出的合理化建议、形成的工作做法，被市联社采纳、推广的，每项加5分
B.提出的合理化建议、形成的工作做法，被省联社采纳、推广的，每项加5分
C.发现重大风险隐患，发出风险提示预警，并积极采取措施，挽回或避免重大损失，对防止案件发生起到实质性作用的，每项加5分
D.在市级以上报刊、杂志上发表与风险管理及风险监管员工作有关的文章，每篇加2分
A.出现参与查库应发现未发现的问题
B.审核中发现异常情况未及时上班，出现问题或案件的
C.未能认真撰写风险管理工作记录
D.录制影像或声音不能辨认的
A.完全不符合国家及信用社相关政策
B.要件缺失
C.逆程序办理
D.抵押物未办理抵押登记
A.主体资格审核
B.操作程序审核
C.放款授权及支付制度执行
D.授权相关手续审核
A.客户身份核实及影像声录制
B.贷款资料完整性审核
C.经济及信贷政策审核
D.抵（质）押或保证合同审核
A.贷款审核
B.操作程序审核
C.授权相关手续审核
D.交办的其他工作
A.90分（含）以上为优秀，80-90分（不含）为称职，60-80分（不含）为基本称职，60分（不含）以下为不称职
B.90分（不含）以上为优秀，80-90分（含）为称职，60-80分（不含）为基本称职，60分（不含）以下为不称职
C.90分（不含）以上为优秀，80-90分（含）为称职，70-80分（不含）为基本称职，70分（不含）以下为不称职
D.90分（含）以上为优秀，80-90分（不含）为称职，70-80分（不含）为基本称职，70分（不含）以下为不称职
最新试题
以下哪些是风险监管员考核中的定性指标（）。
审核授权柜员放款：审核是否为借款人本人领款，是否转入农户本人存款账户（卡），审核无误后风险监管员进行打印放款通知书。
影像声录制设备硬件标准（）。
风险监管员为重要环节的经办责任人。
影像声信息采集前，要先对三证原件进行比对，确认借款相关人员身份。
录制对象摘除影响录制效果的物品如（）。
风险监管员是县级联社下派到信用社专门行使重要环节操作以及查库等职能的风险监管岗位，不能参加派驻社审贷小组，可旁听列席派驻社待审组会议。
查库“两开一移”指的是（）。
对于风险监管员定性指标考核中工作纪律执行情况考察以下哪些方面（）。
风险监管员考核原则包括以下哪些（）。