A.勤勉尽职
B.无主观故意
C.没有道德风险
D.没有信用风险

A.借款人
B.借款金额
C.期限
D.利率
E.用途

A.在年度工作考核中被评为不称职的
B.在上级审计、信贷检查中发现因个人履职不力致使违规问题频发的
C.在贷款操作、监督中把关不严，或在明知风险未得到有效控制的情况下同意发放贷款，致使发生较大风险损失的
D.发现重大风险事项越级上报的

A.领导
B.管理
C.考核
D.选拔
E.聘任

A.客观公正
B.注重实效
C.奖罚并举
D.民主测评

A.考核期未满，不予退还
B.可以全额兑付
C.因贷款责任问题部分兑付
D.因贷款责任问题不予兑付

A.系数由1.8调至2.0
B.给予一定的物质奖励
C.优先考虑提职
D.优先考虑评为先进工作者

A.风险监管员考核分为平时考核和年度考核
B.平时考核每季度至少进行一次
C.考核采取百分制
D.考核组按照考核内容评分标准逐项评分

A.质押物未办理止付手续
B.抵（质）押物权属证明不清晰
C.缺少要件
D.未按要求参加培训

A.提出的合理化建议、形成的工作做法，被市联社采纳、推广的，每项加5分
B.发现重大风险隐患，发出风险提示预警，并积极采取措施，挽回或避免重大损失，对防止案件发生起到实质性作用的，每项加5分
C.风险监管员受其他人指使和干预，不能依法依规独立开展工作的，每次扣5分
D.经查实或举报发现重大违规、违纪问题不向上级单位报告的，每次扣10分