A.预期损失
B.非预期损失
C.灾难性损失
D.营业外损失
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A.资本的本质在于抵御风险
B.风险越大,需要的资本越多
C.风险无法用资本明确计量
D.表内资本越多,证明金融机构风险越大
A.识别评估报告
B.序时报告
C.固定内部报告、定制报告
D.固定外部报告
A.评估报告
B.第三支柱报告、监管报告
C.第一支柱报告
D.第二支柱报告
A.一般应每半年一次
B.应每季一次
C.应每年一次
D.应每旬一次
A.集团内全面并表的实体
B.按比例并表的实体
C.并表实体的盈余状况
D.未并表但扣减资本的实体
A.操作风险与信用风险、市场风险是独立的,相互之间没有关系
B.信用风险损失可能由操作风险导致,但是市场风险损失不可能由操作风险导致
C.信用风险损失、市场风险损失都可能由操作风险导致
D.市场风险损失可能由操作风险导致,但是信用风险损失不可能由操作风险导致
A.操作失误(常见的如短款、出纳错误)、涉及内部人员的案件等
B.外部行为或破坏造成的损失,例如偷窃、抢劫、外部欺诈、恶意破坏
C.市场价格不利变动,交易人员判断失误造成损失
D.意外造成的损失,例如工作场所受伤、工作用车交通事故、意外丢失客户资料导致的赔偿或罚款答案
A.推动本条线的操作风险管理实施
B.指导支行进行实施
C.管理控制本条线所面临的风险
D.制定操作风险管理制度
A.内部程序、员工和信息科技系统
B.内部程序、员工和信息科技系统,以及外部事件
C.内部程序和员工
D.员工和信息科技系统,以及外部事件
A.客户信息
B.授信合同信息
C.财务报表信息
D.风险缓释信息
最新试题
债务承受额是指在客户信用评级管理过程中,基于客户信用评级结果,按照规定程序和方法计算的,反映客户在一定期限内对银行授信的承受能力()。
资产池中被证券化的资产有()。
下列关于评级体系的说法正确的是()。
商业银行内部审计部门负责评估内部评级体系的适用性和有效性,测试内部评级结果的可靠性()。
金融机构应加强关键能力建设,全面推进风险管理、财务管理、信息科技和架构体系优化升级,保障发展目标顺利实现()。
人力资源绩效管理的目标就是整体和谐,使每一名员工,每一个岗位需求均得到最大化满足。
人力资源薪酬体系包括基本薪酬和绩效薪酬。
在应对利率市场化的措施中,只能采取提高资金成本的方法()。
以下选项中,哪些做法属于积极运用信用风险缓释工具,优化信贷资产结构?()
下面关于开展事件和损失管理(LDC)的主要目的中,哪些是正确的()。