A.宏观经济、监管政策和同业竞争分析
B.愿景、使命、目标及说明
C.市场细分、市场定位及三农业务模式
D.公司治理机制完善优化意见
E.监管评级实施规划
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A.在明确战略基础上,细分市场、细分客户
B.强化内审部门工作独立性
C.为客户提供差异化、特色化的业务产品
D.根据客户需要,动态调整业务和管理流程
A.前台营销服务职能完善
B.中台风险控制严密
C.后台保障支撑有力
D.工作无你我,职责无边界
A、信用风险
B、操作风险
C、道德风险
D、市场风险
A.第一支柱
B.第二支柱
C.第三支柱
D.第四支柱
A.第一支柱
B.第二支柱
C.第三支柱
D.第四支柱
A.HHP
B.HHD
C.HHI
D.HHB
A.监事会
B.董事会
C.股东大会
D.经营管理层
A.系统
B.人员
C.流程
D.外部事件
A.风险识别工具
B.风险评估程序
C.风险缓释工具
D.风险控制措施
A.稳定性
B.可靠性、安全性
C.畅通性
D.先进性
最新试题
信用风险暴露的类别有()。
人力资源薪酬体系包括基本薪酬和绩效薪酬。
在高级内部评级法下,银行允许使用自行估计的PD、LGD、EAD和相关系数,但风险权重函数公式必须由监管当局决定()。
债务人出现以下何种情况,债权人应将其认定为可能无法足额偿还借款本息()。
违约率=当年违约客户数/年末非不良贷款客户总数=100%()。
操作风险管理三大工具是操作风险与控制评估(RACA)、关键风险指标(KRI)和损失数据收集(LDC)()。
人力资源绩效管理的目标就是整体和谐,使每一名员工,每一个岗位需求均得到最大化满足。
资产证券化的类型包括()。
第三支柱是对()的有效补充。
中国银行业实施新资本协议的目的是()。