单项选择题

高级杠杆培训模式是适合于（）组织的培训方式，非常注重企业文化的建设。

A.发展型
B.学习型
C.过度型
D.系统型

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单项选择题

培训与开发的最终目的是（）。

A.向员工传授更为广泛的技能
B.通过提升员工的能力实现员工与企业的同步成长
C.强化员工对组织的认同，提高员工的忠诚度
D.加速员工的核心专长与技能的形成

单项选择题

某公司在招聘，某应聘者因衣冠不整，以至使他失去了进一步面试的机会，这种现象被称为（）。

A.对比效应
B.首因效应
C.晕轮效应
D.近因效应