判断题

薪酬管理的目的是让员工把注意力放在分配过程上。

答案：错误

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员工的发展机会，对工作的参与水平应属于报酬中的外在报酬部分。

答案：错误

员工的薪酬收入应属于报酬中的内在报酬部分。

答案：错误