多项选择题流动人员离开原单位,原单位应及时将个人人事档案转至相应机构。转递档案时,应写明转递原因,提供有关()等证明。

A.辞职
B.辞退
C.退职
D.解除或终止劳动关系


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1.多项选择题流动人员档案存档期间不再调整档案工资,()等材料不再作为接收审核流动人员人事档案必备材料。

A.行政(工资)介绍信
B.转正定级表
C.调整改派手续
D.报到证副本

2.多项选择题跨地区流动人员的人事档案,可由其()的公共就业和人才服务机构管理。

A.户籍所在地
B.现工作单位所在地
C.任何市县(区)
D.原工作单位所在地

3.多项选择题用人单位招用人员不得有下列行为()。

A.提供虚假招聘信息,发布虚假招聘广告
B.扣押被录用人员的居民身份证和其他证件
C.以担保或者其他名义向劳动者收取财物
D.招用未满16周岁的未成年人以及国家法律、行政法规规定不得招用的其他人员

4.多项选择题劳动保障监察员在实施劳动保障监察时,应当回避的情形有()。

A.本人是用人单位法定代表人或主要负责人的近亲属的
B.本人或其近亲属与承办查处的案件事项有直接利害关系的
C.因其他原因可能影响案件公正处理的

6.多项选择题仲裁申请书应当包括()。

A.劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所
B.用人单位的名称、住所和法定代表人的姓名、职务
C.仲裁请求和所根据的事实、理由
D.证据和证据来源、证人姓名和住所

7.多项选择题《调解仲裁法》规定的调解组织有()。

A.企业劳动争议调解委员会
B.依法设立的基层人民调解组织
C.在乡镇、街道设立的调解组织
D.区域性调解组织

8.多项选择题发生劳动人事争议,当事人可以选择下列途径解决争议()。

A.劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议
B.当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解
C.当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁
D.对仲裁裁决不服的,除《劳动争议调解仲裁法》另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼

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