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用人单位应当对求职者的个人信息予以保密,除依法应当公开的内容外,未经求职者同意,可以公开但是不得利用其个人信息。
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县级以上人民政府人力资源社会保障部门依法对人力资源市场进行检查时,可以采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集情况。
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