A.财政预算
B.绩效采购
C.人力资源管理
D.开拓市场
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A.复杂性
B.多层次性
C.难量化性
D.利益性
E.评估主体的多元性和客观性
A.内部评估
B.渐进评估
C.外部评估
D.问卷评估
A.经历了一个不断发展的过程
B.从单纯强调数量到强调质量再到强调满足顾客的需要
C.从强调“即期绩效”到强调“未来绩效”
D.综合考虑绩效产生的过程、方式、时间以及结果
A.互联网的运用
B.信息交流与沟通
C.信息反馈
D.信息发布
A.雇佣关系
B.委托代理关系
C.合作关系
D.利用关系
A.外部评估
B.权力评估
C.内部评估
D.舆论评估
A.孤立存在
B.相互联系
C.是核心
D.没有关系
A.照搬
B.排斥
C.原则性参考学习
D.参考
A.公众精神需求
B.公众物质需求
C.公众享受需求
D.公众物质和精神需求
最新试题
现如今,公共管理职能主体多元化与政府职能不断强化趋势是并存的。
效率可以分为两种类型:配置效率,指生产或提供服务的平均成本;生产效率,指组织所提供的产品或服务是否能够满足的不同偏好。
国家特许经营的公共企业(如供水、供电、供气等)拥有定价权,并基于“用者付费”模式取得一定的收入以保证公共产品的有效生产与供应。
公共决策目标的确立是公共决策程序的起点。
公共政策的多个备选方案之间需要具有互斥性,避免霍布森选择。
在公共事业管理部门的SWOT战略匹配中,以下哪种策略属于防御性?()
公共政策的目标导向实质上就是问题导向。
自下而上的公共政策执行途径以政策制定者为出发点,着重研究政策制定者的偏好对政策执行效果的影响。
从历史发展来看,组织产生的最初原因是基于人类生存的需要。随着人类社会的发展,公共组织已经从单纯的“生存”功能,转变为复杂多元的社会、政治、经济、文化等功能,社会公众的民主意识逐渐增强,他们对公共权力的控制和约束力比以前大大增加。
所谓公共管理的目标是指公共部门通过自己的管理活动希望达到的预期结果。