A.改革精神 B.超凡魅力 C.性格 D.权变理论 E.领导行为理论
A.预见技能 B.想象技能 C.价值观综合技能 D.授权技能 E.自知和反省技能
A.改变各组织机构之间的权责关系,即改变原有的直接领导关系 B.重新安排信息沟通渠道 C.改变工作流程 D.改变权责不明和机构重叠现象 E.对生产产品和服务所必需的所有工具、设备、工艺、活动、物料等进行革新 F.通过对人员进行再培训