单项选择题制度的缔造者是（）
A.经理
B.董事长
C.员工
D.以上答案都不正确
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1.单项选择题早会最重要的目的是（）
A.布置工作任务
B.营造出一种“杀气”
C.工作总结
D.以上答案都不正确
2.单项选择题管理者一定要形成以下哪些理念（）
A.学会反求诸己
B.充分认识到管理的前提是检核，检核的前提是知道
C.必须要做到让被管理者知道“你们在前面跑，我会在后面查”
D.以上答案都包括
3.单项选择题“让员工动钱”容易使他们走上两条不归路（）
A.一条路是先挪用后补洞，补不上洞就贪污，贪污完了就致富，致富完了就进监狱
B.第二条路也是先挪用后补洞，但是还没致富就进监狱了
C.A和B都包括
D.以上答案都不正确
4.单项选择题销售员小李按照公司要求每天拜访50个零售店，可是他却省略掉应有的拜访步骤，只在每家零售店稍作停留，这种行为在业内被称为（）
A.漏单
B.漏访
C.大单化小单
D.消极怠工
5.单项选择题一个合格的销售经理一定要学会对员工说官话，这样做的好处是（）
A.打消员工的消极情绪
B.为他们指出清晰的方向
C.A和B都正确
D.A和B都不正确
6.单项选择题以下哪一项措施能够加大检核力度（）
A.采取定期或不定期的方式不断检查执行情况
B.经常变换检核方法
C.A和B都正确
D.A和B都不正确
7.单项选择题哪一个不属于红脸的责任（）
A.需要时中止谈判
B.削弱对方提出的任何观点和论据
C.指出对方论据中自相矛盾的地方
D.胁迫对方并尽力暴露对方的弱点
8.单项选择题哪一个不是阵地式谈判的特点（）
A.结果不够理想
B.谈判没有效率
C.给友谊带来危险
D.多方参与效果更好
9.单项选择题调查调整阶段属于谈判中的哪个阶段（）
A.第二阶段
B.第三阶段
C.第四阶段
D.第五阶段
10.单项选择题在与支配型谈判风格的人相处时，我们应该避免的是（）
A.以事实说话，实话实说
B.提供大量新的想法
C.给他多个方案进行选择
D.告诉他应如何做
