单项选择题培养高层领导干部和接班人，最重要的是让他们的价值观统一，关键是培养他的（）
A.领导能力
B.决策能力
C.管理能力
D.创新能力
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1.单项选择题管理的终级目的或培训的终级目的是（）
A.培养良好的习惯
B.形成和谐的团队
C.激发员工的热情
D.综合人力资源优势
2.单项选择题评价一个管理者最重要的是管理能力，其评价关键点是（）
A.下属的成绩
B.他的总业绩
C.团队的业绩
D.沟通的能力
3.单项选择题衡量一个企业健康与否的最佳指标是（）
A.销售额的增长
B.客户满意度
C.经营效率
D.员工敬业度
4.单项选择题要想批量化培养干部，它的前提就是形成企业自己一套完整的（）
A.思维模式
B.激励模式
C.管理模式
D.商业模式
5.单项选择题现代意义上的股东管理的企业，要把所有的创业的元老的关系，从（）
A.股东权利关系变成亲情、友情
B.亲情变成友情的权利关系
C.亲情、友情变成股东权利关系
D.友情变成亲情的权利关系
6.单项选择题体现职业责任最重要的一点是（）
A.踏实肯干
B.不屈不挠的精神
C.以结果为导向
D.忠诚于工作和企业
7.单项选择题现代的管理以什么为主（）
A.多干多得
B.强调人的自由度
C.不断充实大脑
D.人性化的管理制度
8.单项选择题传统的管理以什么为主（）
A.控制
B.疏导
C.教育
D.金钱
9.单项选择题下列哪个不属于知名企业要求员工每天做的事情（）
A.要把自己的产品销量最好的销量统计出来
B.要把同类的产品同期销量统计出来
C.要把同类的产品销量最好的型号找出来
D.要去研究同类产品的销量最好的关键点是什么
10.单项选择题下列哪个不属于敬业的含义（）
A.要强求奉献
B.把本职工作做好
C.完成本职工作
D.经常加班
